【郑州富士康最新信息,郑州富士康是干什么的公司】

郑州富士康有返费吗

（壹），郑州富士康2025年新进正式工旺季津贴政策包含返费、小时工补贴、出勤激励及技能津贴四类，具体标准如下：返费政策港区A事业群针对旺季工推出返费激励，新进正式工入职满3个月可获得最高8000元返费，同时额外发放1300元津贴。

（贰），郑州富士康有返费，目前招工分为返费模式和小时模式。以下为具体说明：返费模式的基本工资与返费标准在返费模式下，员工月工资约为4000元。若选择在职满90天，制造部门关键工站的老员工可获得8000元返费，新员工则为7500元。

（叁），郑州富士康有返费。目前郑州富士康的招工模式主要分为返费模式和小时模式，以下为你详细介绍返费模式相关内容：返费模式工资构成：在返费模式下，员工的收入由基本工资和返费两部分组成。其中，郑州富士康港区A事业群针对返费工的底薪设定为每月2100元，员工月工资整体约4000元。

（肆），在郑州富士康工作，想要拿到内部推荐的返费，需要经历一系列的时间考验。首先，你需要连续打卡55天，这确保了你对工作初步的适应和稳定。然后，继续在职工作90天，这是富士康设定的最低标准，以确保员工能够全面融入工作环境。从开始打卡到最终拿到返费，整个过程大约需要145天左右的时间。

（伍），郑州富士康返费较高的月份集中在6月底至9月初。具体返费变化及原因如下：返费变化趋势6月底至7月：返费从6月底的4800元起步，逐步上涨。这一阶段返费处于相对低位，但已呈现上升趋势，为后续的快速增长奠定基础。7月下旬至8月：返费进入快速增长期。7月下旬突破8000元，8月达到峰值，最高时接近9800元。

（陆），薪资构成郑州富士康采用“同工同酬+额外返费”模式。底薪通常为2000元或2100元（不同来源略有差异），加班费按工作日5倍、周末2倍、法定节假日3倍计算。部分岗位享有附加补助，如岗位津贴、技术津贴及夜班津贴等。小时工工资则采取分次发放方式，每月先按同工同酬原则发放基础薪资，后续补发差价。

郑州富士康招聘时间

（壹），郑州富士康的招聘时间主要集中在每年7月第四周至10月，这一阶段与iPhone系列产品的量产及发布周期高度相关。具体招聘规律及细节如下：核心招聘周期：7月下旬至10月根据公开信息，郑州富士康的用工高峰通常出现在iPhone新机型量产前后的3-4个月。

（贰），郑州航空港区富士康的面试时间为每周一到周六的08：00—16：00，面试地点位于富士康郑州航空港区招募中心。具体信息如下：面试时间：每周一至周六，上午8：00至下午16：00（节假日可能调整，建议提前确认）。

（叁），郑州富士康的招工旺季主要在每年的8月至12月。8月：8月是郑州富士康招工最为旺盛的月份之一。这主要是因为此时正值学生暑假期间，大量学生工开始寻找暑期兼职或实习机会，而郑州富士康作为知名的大型制造企业，往往成为学生工的首选。

（肆），整车制造及核心零部件研发岗位：由富士康新能源汽车产业发展（河南）有限公司发布，但未注明招聘截止时间；见习生及储备管理干部岗位：郑州富士康科技园2025年9月仍在招聘此类岗位，主要面向生产管理领域。需注意的是，上述岗位未明确指向新能源电池业务，但电池研发中心作为核心板块之一，可能存在相关岗位需求。

郑州富士康招工现状

（壹），郑州富士康招工现状呈现出活跃的状态，有多个招聘岗位在招聘中。招聘岗位多样：郑州富士康目前正在招聘的职位包括但不限于见习生储备管理干部、普工等。这些职位覆盖了不同的学历和经验层次，见习生储备管理干部要求2024至2025年毕业生，最低大专学历，而普工则经验不限学历不限，为不同背景的求职者提供了丰富的选择。

（贰），除了高薪鼓励现有员工留下以外，富士康还试图通过高薪招募新员工来弥补产能缺口。一份内部招聘信息显示，富士康开出了最高每小时65元的高价招募小时工，这一工价比旺季时的30元左右高出了一倍。

（叁），招工背景与现状 郑州富士康作为全球最大的iPhone组装生产基地，员工高峰期曾达到30万人。然而，2022年10月的疫情导致大量工人逃离，据估计员工数量减少了约10万。这一变化不仅影响了富士康的生产能力，也对当地经济和社会稳定产生了一定影响。

富士康有公义活动吗

富士康有公益活动，且活动形式丰富、成果显著。近期公益活动案例2025年3月5日，富士康科技集团大陆总部-先进服务暨社会公益事业处在深圳龙华科技园举办中国青年志愿者服务日主题活动，正式启动2025年“6+1”系列公益活动。该系列以“助洁、助残、助行、助医、助学、助法+幸福工程”为核心，通过系统化主题设计推动公益实践。

在深圳富士康，员工们积极参与各种慈善活动，例如为贫困儿童捐赠书籍和文具，为孤寡老人提供生活用品，还有参与社区的环境清洁和绿化工作等。这些活动不仅为社区带来了积极的变化，也促进了员工之间的团结和互助。而在郑州富士康，爱心活动同样丰富多彩。

富士康长期致力慈善公益事业，2008年汶川特大地震中，先后为灾区送去总共3000万元+员工4216万元=7216万元善款。多年来集团累计捐赠善款逾十亿元，惠及全国30多个省市区。通过“残障人士就业工程”，积极探索解决助残社会难题；通过大范围的校企合作，创造了数以十万计的就业机会。