社会面清查整治行动方案（社会面整体防控工作实施方案）

2020年吉林省考面试无领导面试技巧—整治方案的答题思路

（壹），加强组织领导：确保整治行动的统一领导和协调，明确分工和责任。突出工作重点：针对社会反响强烈的行业问题进行重点整治和督查。注重思想引导：加强对创业者的教育引导，不打消其积极性，同时提高公众对整治行动的理解和支持。综上所述，整治方案的答题思路应该围绕整治目的意义、整治任务、整治措施以及工作要求四个方面展开，确保整治行动的针对性和实效性。

（贰），实用技巧一：有效把控面试时间 思考时间 结构化：呈现平均每道题5分钟的特点，建议大家尽量将思考时间停留在1分钟左右。结构化小组和无领导小组讨论：思考时间固定给予，充分利用即可。 答题时间 以平均5分钟为例，建议考生在语速适中，节奏平稳的情况下，答题内容在2分至两分半左右。

（叁），协商技巧：避免争论，适时妥协 控制情绪，尊重分歧：面对意见不一致时，需保持礼貌，避免情绪化表达。例如，可说：“我理解您关注技术普及的视角，但我们需要更全面地评估长期影响。”说服技巧：真诚与利益结合：在僵持阶段，可强调共同目标（如完成讨论任务），弱化对立。

（肆），避免直接争论：当遇到与自己观点不一致的意见时，考生应避免直接争论，而是尝试以平和、理性的方式表达自己的观点，并寻求共识。注意说服技巧：在说服对方时，考生应使用真诚、客观的语言，避免产生反感。可以强调共同目标，提出合理的建议，以促使对方接受自己的观点。

（伍），争当破冰者需谨慎 陷阱描述：无领导面试的第一道题目通常是个人阐述，第一个发言的人被称为破冰者，容易给考官留下深刻印象。因此，许多考生会争当破冰者，以期获得考官的青睐。应对策略：量力而行：考生应根据自己的准备情况和题目要求来决定是否争当破冰者。如果题目已指定发言顺序，则应遵守规矩。

人社系统作风整治工作实施方案

（壹），定期组织业务培训，邀请专家授课，提升工作人员的业务水平和政策掌握能力。开展业务交流活动，鼓励工作人员分享工作经验和心得，互相学习、共同进步。开展集中整治，深化整改提升 针对作风整治工作重点，开展集中整治行动，对存在的问题进行逐一排查、整改。

（贰），人社系统作风整治工作以全面提升系统内部工作效能和服务水平为目标，深入贯彻党的路线方针政策和上级决策部署，坚持问题导向，聚焦群众关切，通过集中整治和系统提升，切实解决人社系统在作风建设方面存在的突出问题，营造风清气正、务实高效的工作氛围，为人民群众提供更加优质、便捷、高效的人社服务。

（叁），以全面提升人社系统工作效能和服务水平为目标，深入贯彻党的路线方针政策，坚持问题导向，聚焦群众关切，通过作风整治工作，切实解决人社系统中存在的形式主义、官僚主义等问题，推动形成风清气正、务实高效的工作氛围，为人民群众提供更加优质、便捷的服务。

（肆），人社局五型机关建设方案主要包括明确建设目标、成立组织领导机构及具体的内容及措施。

坚决查处乱收费、乱罚款、乱摊派!全国开展涉企违规收费专项整治行动

全国开展涉企违规收费专项整治行动，坚决查处乱收费、乱罚款、乱摊派 近日，经国务院同意，国家发展改革委、工业和信息化部、财政部、市场监管总局联合印发了《涉企违规收费专项整治行动方案》（以下简称《方案》），决定于6月至11月在全国范围内集中开展涉企违规收费专项整治行动。

面对“三乱”问题，国家已经采取了一系列整治行动。今年6月以来，国家分阶段集中开展涉企违规收费专项整治行动，重点聚焦交通物流、水电气暖、地方财经、金融、行业协会商会和中介机构等领域。

党中央、国务院高度重视减轻企业负担工作，明令禁止向企业乱收费、乱罚款、乱摊派。

对行为人进行处罚：对于查实的乱收费、乱罚款、乱摊派行为，要对行为人进行严厉处罚，包括但不限于兼职降薪、行政处罚等。经济追偿：对于因乱收费、乱罚款、乱摊派给受害者造成的损失，应责令行为人进行经济赔偿。

四个专项整治内容如下： 严肃整治群众办事难问题。 严肃整治乱收费、乱罚款、乱摊派行为。 严肃整治落实惠民政策时的缩水走样问题。 严肃整治拖欠群众钱款、克扣群众财务的问题。