郑州富士康新闻（郑州富士康宣传片）

工业富联增资郑州富士康背后:新员工入职奖励增至8500元

（壹），工业富联增资郑州富士康，新员工入职奖励增至8500元，此次增资的原因和意义如下：增资原因企业实力展示与信用背书：企业增资可以增加企业的实力展示，提供信用背书。工业富联对郑州富士康增资，有助于提升郑州富士康的整体实力和市场信誉，为其在市场竞争中占据更有利地位提供支持。

（贰），月23日早盘工业富联跌停，总市值降至2890亿元，受富士康旗下企业被调查事件影响，鸿海集团回应称将积极配合相关单位作业办理。事件背景与市场反应工业富联股价表现：10月23日早盘，工业富联（SH601138）开盘跌停，跌停板上封单高达53万手（约合7亿元），暂报155元，总市值2890亿元。

（叁），工业富联（富士康）自上市以来，其股价表现并不理想，复权股价从最高的278元跌至现在的178元，市值大幅缩减。这一现象背后，存在多重复杂因素。

（肆），郑州富士康简介 富联精密电子（郑州）有限公司，作为富士康科技集团的重要组成部分，自2010年7月成立以来，便致力于生产经营第三代及后续移动通信系统手机、基站、核心网设备以及网络检测设备及其零组件、新型电子元器件及其零配件等。

富士康加码,郑州长舒了一口气!

（壹），月25日，富士康新事业总部在郑州正式揭牌，河南省委书记楼阳生与富士康科技集团董事长兼总经理刘扬伟共同见证了这一重要时刻。这一新事业总部的成立，不仅标志着富士康在郑州的投资进一步加码，也预示着双方的合作将迈向新的台阶。此前，网上一度传言富士康可能从郑州撤离，这些传言引发了人们对郑州未来经济发展的担忧。

（贰），看取钱出来的人们脸上的表情，你能感觉到那种因为上个月的钱拿到了手上而长舒了一口气后的片刻安心与幸福。

（叁），富士康普通工人的真实工作状态是非常劳累的，他们每天在工厂里面要工作8个小时，甚至到10个小时，而且工作的强度非常大，另一方面他们没有享受到相应的待遇，所以说富士康工人的生活压力很大，之前也暴露出一些不好的行为。首先，“富士康”这家公司，是代工的一个知名企业。

（肆），看一本书期待它让我变深刻，吃饭游泳期待它让我一斤一斤瘦下来，发一条短信期待它被回复，对人好期待它回应也好，写一个故事说一个心情期待它被关注被安慰，参加一个活动期待换来充实丰富的经历。 这些预设的期待如果实现了，长舒一口气。 如果没实现呢？ 自怨自艾。

（伍），从精神上来说，你有没有感觉每天上班总是昏昏沉沉，下班后感觉感觉大脑得到了放空，才能长舒一口气休息一下。当人思考的时候，大脑内的数百万个神经元会相互传递信息，并把大脑的指令传递到身体的各个部位。这些神经元在工作的时候也需要“燃料”。

深度!到底是谁离不开富士康?事实上你可能想多了,人家是真爱!

（壹），富士康员工跳楼事件等负面新闻也表明，富士康的工作环境和管理方式曾引发严重问题，进一步削弱了“员工离不开富士康”的说法。员工的选择更多是基于现实考量，而非对富士康的深度依赖。双方结合的本质是利益最大化郑州和富士康的结合是基于各自利益最大化的理性选择。

（贰），在富士康上班，说真的，不是一般的累，在刚到富士康的时候我问老员工富士康怎么样，老员工说了一句非常经典的话：“白班转夜班，两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思，后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。我从入职富士康做普工到离职也才坚持了90多天，其中的辛苦，也只有真正去过的人才懂。

（叁），但在我看来呢，工人和老板谁也离不了谁，既是工人养活老板，同时又是老板养活工人。当然了，我说这句话的意思不是想表明自己有多高尚，而是站在旁观者的角度来思考这个问题。在很多工人看来，他们认为自己辛辛苦苦地工作，是为了老板服务，自然就算是自己养活老板了。

（肆），事实上，富士康的员工流动率非常高，这远远高过一般的企业。 对于这样的现象，富士康的管理者们也根本不管不顾，那么自然而然，整个世界知名代工厂在大陆的口碑也就越来越长，人才也流失得非常快，这也间接造就了其后被本土工厂挤占市场的后果了。

《郑州富士康事件有感》

《郑州富士康事件有感》的核心观点可概括为：权力应服务于人民利益，资本与人民的关系是相互依存的，且对待资本需依法公正。 具体分析如下：权力属性与人民利益优先权力的本质是人民赋予的委托：文中明确指出，权力使用者（包括郑州及更广泛范围的执政者）的权力来源于人民，其核心职责是代人民行使权力，而非为资本家谋利。