【春节法定假日是几天2026年1月/2021春节法定是哪几天?】

票交所预设2026节假日

年票交所预设的节假日安排会按照国家法定节假日来确定。一般来说，元旦会放假1月1日至1月3日；春节通常会有较长的假期，从除夕到正月初六；清明节会放假4月3日至4月5日；劳动节会放假5月1日至5月5日；端午节会放假6月22日至6月24日；中秋节和国庆节可能会连休，具体日期届时会根据国务院的安排确定。

股票交易时间的延长分为两个阶段实施，第一阶段自2025年9月1日起，下午交易时段延长；第二阶段自2026年1月1日起，上午交易时段调整。第一阶段调整：时间：自2025年9月1日起。内容：下午交易时段由原本的13：00-15：00延长至16：00。

票交所将建设面向企业的票据综合服务平台。以下是关于该平台的详细解析：平台背景与重要性 2024年6月7日，上海票据交易所发布了《上海票据交易所发展规划（2024-2026年）》，明确提出“建设面向企业的票据综合服务平台”。

2026元旦高速免费吗

年元旦高速不免费。根据国务院办公厅发布的2026年部分节假日安排及高速免费政策，高速免费仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节这4个国家法定节假日，元旦并不在免费范围内。2026年元旦放假时间为1月1日（周四）至3日（周六），共计3天，在这期间如果驾驶车辆在高速上行驶，需要正常缴纳过路费。

年高速免费时间表如下：春节：2月7日（除夕）0时至2月13日（正月初六）24时，共7天，免费对象为7座及以下小客车。清明节：预计4月4日至6日，共3天，免费时段为假期首日0时至末日24时，免费对象为7座及以下小客车。国庆节：10月1日0时至10月7日24时，共7天，免费对象为7座及以下小客车。

年元旦高速不免费。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定，我国高速公路免费通行政策仅针对特定节假日实施，具体包括春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日。这一政策的核心条件包含两方面：一是时间范围限定为上述四个节日，二是车辆类型限定为7座以下（含7座）载客车辆。

年元旦高速公路正常收费，不实行免费通行政策。根据我国现行的高速公路免费通行规定，仅在春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日期间，对7座以下（含7座）载客车辆实施免费通行措施。元旦并未被纳入免费通行的时间范围，因此2026年元旦期间，符合条件的车辆仍需按照正常标准缴纳高速公路通行费。

2026元旦高速收费吗

年元旦高速不免费。根据国务院办公厅发布的2026年部分节假日安排及高速免费政策，高速免费仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节这4个国家法定节假日，元旦并不在免费范围内。2026年元旦放假时间为1月1日（周四）至3日（周六），共计3天，在这期间如果驾驶车辆在高速上行驶，需要正常缴纳过路费。

年元旦高速公路正常收费，不实行免费通行政策。根据我国现行的高速公路免费通行规定，仅在春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日期间，对7座以下（含7座）载客车辆实施免费通行措施。元旦并未被纳入免费通行的时间范围，因此2026年元旦期间，符合条件的车辆仍需按照正常标准缴纳高速公路通行费。

年元旦高速不免费。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定，我国高速公路免费通行政策仅针对特定节假日实施，具体包括春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日。这一政策的核心条件包含两方面：一是时间范围限定为上述四个节日，二是车辆类型限定为7座以下（含7座）载客车辆。

年元旦高速不免费，需正常缴纳通行费。核心政策依据根据国务院《关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》（国发〔2012〕37号），仅春节、清明节、劳动节、国庆节4个国家法定节假日，7座及以下小型客车可享受高速免费通行政策，元旦不在免费范围。

元旦虽为国家法定节假日，但未被纳入免费范围，因此2026年元旦期间，7座及以下小型客车仍需正常缴纳高速公路通行费。政策依据与实施范围该政策自2012年起实施，明确规定了免费通行的时间节点为上述四个节假日的首日0时至末日24时，且仅限行驶在收费公路的7座及以下（含7座）载客车辆。

清明节免费时间为4月4日00：00至4月6日24：00，共3天。劳动节免费时间为5月1日00：00至5月5日24：00，共5天。国庆节免费时间为10月1日00：00至10月7日24：00，共7天。需要注意的是，元旦、端午节、中秋节高速正常收费。

2026年三倍工资是哪几天

年法定节假日中，劳动者可获得三倍工资的日期共有11天，具体分布在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其中春节和国庆节各有3天法定假日，其余节日各1天。元旦：1月1日根据2026年放假安排预测，元旦法定假日为1月1日（星期四），当天加班可享受三倍工资。

年的月计薪天数为275天。月计薪天数的计算依据月计薪天数的计算是根据全年日历天数、法定节假日以及月平均制度工作天数等因素确定的。按照国家规定，一年365天减去104个休息日，再除以12个月，得出的月计薪天数就是275天。

执行时间：2025年7月1日至2026年6月30日。基数范围：上限为251450元，即职工工作所在市县2024年度在岗职工月平均工资的3倍；下限不低于当地最低工资标准（具体以汕头2024年最低工资标准为准，如调整则按新标准执行）。

%仅增加153元，差距倍数从5倍缩至3倍。政策依据与保障：经济基础与法律支撑中央文件支持：二十届四中全会强调未来五年加大民生保障力度，健全社会保障体系。基金结余充足：全国养老保险基金结余近10万亿元，2024年收益率1%，为上涨提供经济基础。

缴存基数上下限：上限为33600元，依据2024年度城镇非私营单位在岗职工月均工资三倍（年平均工资134402元）核定；下限为2200元，按东营市现行最低工资标准执行。

林洋集团上海总部社保基数需遵循上海市统一标准，2025年7月1日至2026年6月期间，具体基数标准为：1倍基数11396元/月，3倍基数14815元/月，5倍基数17097元/月，2倍基数22792元/月，3倍基数34188元/月。